亚伯体育是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的大型股份制企业。目前，集团辖有20多个成员企业，拥有资产近90亿元、员工4000多人，是集煤炭、电力、热力、高强瓦楞纸、特种定向板等产品生产销售，贸易物流、化工产业园、融资租赁、科技研发、新能源、新材料、餐饮住宿、度假休闲等行业运营为一体的相关多元化现代企业。集团先后荣获全国煤炭工业百强企业、全国模范劳动关系和谐企业、山东省特级（AAA）信誉企业、山东省重合同守信用单位、山东省文明单位、山东省两化融合优秀企业、厚道鲁商品牌企业等省部级殊荣50多项。

为进一步提升专业化管理水平，打造高素质专业化企业干部队伍，更好服务集团公司高质量发展，经亚伯体育集团党委研究，决定面向社会公开招聘管理人员。现公告如下：

一、招聘职位

1、亚伯体育鑫汇融资租赁有限公司总经理1名。

2、山东亚伯体育产业发展有限公司污水处理运营主管1名。

3、集团安全和发展部环境保护管理主管1名。

二、任职条件

（一）基本条件

1、政治立场坚定，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚决执行党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2、遵守国家各项法律、法规，认同亚伯体育集团文化，服从集团各项管理制度，无不良记录。

3、熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强，有较强的沟通和协调能力。

4、身体健康，具有良好的心理素质。

5、符合监管要求的其他任职资格条件。

（二）岗位条件

1、亚伯体育鑫汇融资租赁有限公司总经理

（1）40周岁及以下，大学本科及以上文化程度。

（2）熟悉金融行业管理、资本运作、融资租赁业务运作及内控管理等，具有6年以上金融机构或国有企业工作经验，2年以上中层及以上岗位管理经验。

（3）具有与券商、银行、信托、AMC等各类金融机构和会计师事务所等中介机构实践合作的经验，在国内外金融、基金、新型金融行业内有良好的社会关系和客户资源，金融资本运作能力出色，有实战成功案例者优先。

2、山东亚伯体育产业发展有限公司污水处理运营主管

（1）40周岁及以下，大专及以上文化程度，环境工程、环境科学、给排水专业等相关专业。

（2）熟悉工业污水处理、深度处理工艺及相关管理知识。从事相关行业5—10年以上。

（3）能独立分析和解决污水调试和运行中出现的问题，确保生产安全、平稳和各项指标的达标运行，并控制运行本。

（4）熟悉污水处理基础设施、设备（水泵、风机等）的操作、了解其结构、性能、用途，懂得基本维护保养。

（5）熟悉水质分析化验或有从业资格证及相关证书者优先。

3、集团安全和发展部环境保护管理主管1名。

（1）40周岁及以下，环境保护专业，本科及以上学历，3年以上环保管理工作经验；或专科学历，5年以上环保管理工作经验。

（2）能够撰写环保管理方面的制度、措施。

（3）具备环保事故应急处置能力，编制环保应急预案。

（三）报名限制

有下列情形之一，不接受报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的。

2、曾被开除党籍、开除公职的。

3、有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的。

4、受处分期间或者未满影响期限的。

5、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的。

6、法律法规规定的其他不适宜担任聘任职务的情形。

三、招聘工作步骤

招聘工作由亚伯体育集团人力资源部具体负责实施，按照发布公告、报名及资格审查、考试、背景调查、体检、公示等程序进行。

1、网上报名。采取网上报名方式，符合条件人员填写《报名表》（附件1）和《承诺书》（附件2），一并提供本人身份证（正反面）、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料彩色扫描件电子版（PDF格式），连同近期2寸彩色免冠照片电子版，发亚伯体育集团人力资源部电子邮箱（邮箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），邮件标题格式为“职位名称+姓名”。

网上报名截止日期：2021年5月15日下午5：00，以邮箱报名时间为准。

2、资格审查。报名结束后，由亚伯体育集团人力资源部联合监督部门对报名人选资格进行审查。资格审查贯穿选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。未通过资格审查的不另行通知。

3、考试。采取笔试和面试相结合的形式进行，具体时间、地点另行通知。参加考试时须携带报名表、承诺书及本人身份证、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件，交亚伯体育集团人力资源部复审。工作、生活在山东省外的应聘人员，请提前申请并携带健康码，遵守枣庄市关于疫情防控工作的各项要求。

4、确定拟录用人选。按照笔试占70%、面试占30%的比例，计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，确定拟录用人选。

5、背景调查。亚伯体育集团人力资源部联合集团相关部门对拟录用人选的素质、能力、业绩、履历、任职资格等情况进行背景调查。

6、体检。根据背景调查情况，组织拟录用人选体检。体检不合格或不参加体检出现缺额的，按报考岗位总成绩依次递补。

7、公示。对拟录用人选采取适当方式公示，公示期为5个工作日。

四、管理和待遇

1、聘任管理。公示期满后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实或不影响使用的，与录用人选依法签订聘用协议，约定权利义务。聘任人员须在入职前辞去原单位所任职务。对聘任人员实行半年的试用期，试用期满，考核合格的予以正式聘任。

2、薪酬待遇。亚伯体育鑫汇融资租赁有限公司总经理实行基本工资加绩效工资，由具体由亚伯体育集团人力资源部负责解释。对符合峄城区高层次人才引进政策的，按照政策规定享受相关人才政策待遇。

山东亚伯体育产业发展有限公司污水处理运营主管和安全和发展部环境保护管理主管待遇具体由亚伯体育集团人力资源部负责解释。

五、其他事项

本公告未尽事宜，由亚伯体育集团人力资源部负责解释。

咨询电话：0632-3030121/0632-3030068

(咨询时间：工作日上午9:00—11:30；下午2:00—5:00)

附件1：报名表

附件2：承诺书

亚伯体育

2021年4月13日  

附件1：

报 名 表

     附件2：

承 诺 书

本人已仔细阅读《亚伯体育集团公开招聘管理人员公告》（以下简称公告）及相关材料，清楚并理解其内容。在此，我郑重承诺：

一、本人不存在公告中不接受报名的情况；

二、本人提供的报名表、身份证以及其他相关证明材料、个人信息均真实准确完整；

三、本人若被确定为录用对象，自愿接受背景调查；

四、本人若被确定为拟聘任人选，承诺在入职前辞去原单位所任职务；

五、对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。

承诺人签字：         

日期：